10月16日,大會堂裡眾人匯聚一堂。
到會的大概有6百來個人,每家車廠可能都來了4-5位同誌,不過不光是汽車廠,還有配件廠,農機廠,重卡車廠等等。
反正他手頭下能有指導關係的而且又跟汽車搭邊的,閻解成都給通知了一遍。
大家都比較給麵子,沒有缺席的車廠。
畢竟這位閻司長除了上任時給他們下過公告檔案,其他時間是從來不亂指揮他們。
這次是難得下檔案通知參會,大家能不積極麼。
上午9點半,閻解成準時開啟會議,這次的大會雖然隻是他們司裡的事兒,不過部裡也非常重視,清楚這次會議的重要性。
王部長都親自過來跟他一起坐在主席臺,還有部裡的陶總工以及另外兩位副部長。
“各位領導,同誌們!上午好!許多同誌可能第一次見我,自我介紹下,我叫閻解成,是工業部汽車工業司的司長,也是這次會議的召集者。接下來先給各位介紹一下到會的領導……”
閻解成來的幾位重量級領導都介紹了一遍,就抓緊說起了這次會議的主要目的。
包括成立協會,以及給各家汽車廠支援最新的發動機技術。
會議廳主席臺下的各位工廠領導,聽了閻解成對於技術標準化,生產標準化的介紹,包括這麼做的好處,以及不做的風險後,也都紛紛表示贊同。
所以對於兩個協會的成立會議通過的非常順利,隻不過關於汽標會的理事長選舉陷入的僵局。
大家都聽懂了關於技術標準的重要性和好處,也發覺到了當上理事長,對於今後的生產標準更有話語權,也更加方便自己廠裡的生產。
既然大家都看得明白,競爭的人就多了起來。
包括一汽和二汽,不止這兩家龍頭,連上汽和長安等等幾家車廠都參與進來競爭。
雖然優勢看著還是一汽和二汽以及北汽三家更大,但是一時間還真不好確定理事長。
閻解成這次開會時間還挺緊張的,包括下午還得確認第一版的生產標準。
最後索性讓各家先停停,由他先兼任這個理事長,下午將標準先設立起來,等大家會後推舉出新的理事長後,再卸任。
大家聽他這麼說也不再爭了,先讓會議繼續下去。
關於新成立的汽工協的理事長,倒是沒什麼人爭了,畢竟不涉及什麼利益,都一團和氣的推讓起來。
最後還是由他師傅擔任了第一屆汽工協的理事長,畢竟這次的發動機技術都是北汽出的,當這第一屆理事長也算是眾望所歸吧。
中午照例在大會堂的食堂吃了頓午飯,大會堂的夥食是真不錯。
許多過來的廠領導也是第一次來大會堂,包括品嘗大會的夥食,對大夥來說在大會堂吃飯連胃口都更好了。
這次開會的招待費用是他司裡出的,反正如今他們司的經費幾乎是部裡的各個司中最多的,各種福利待遇發的年貨也最好的。
這可不是王部長專門照顧,而是因為閻解成手裡頭管的汽車廠上交的分紅多,大頭就是北汽。
其他司對於他司裡的經費也見怪不怪,也有眼紅了司長找王部長商量這事兒,覺得不公平。
隻不過王部長一句話就把他頂了回去,你司下邊的效益能跟汽車司比麼?可以的話我也給你這規模的經費。
大家一聽這話也閉口不言了,這怎麼比?當誰都是閻解成啊,他們手頭可沒啥亮眼的成績。
下午的標準製定,哪怕閻解成司裡的同誌已經給出了一份大致的還算合理的初定標準。
但是真的實際讓這些廠領導們確認時,還是免不了一番麵紅耳赤的爭吵。
好在最後在散會前還是將標準商定下來了,以後新的引數以及生產零件的標準,那就由協會自己組織商定,他這個名義理事長估計個把月就可以卸任。
閻解成這次會議的預定目標非常順利,而且國內的經濟發展也是肉眼可見的蓬勃發展。
隻不過他有些低估民營企業的發展速度了,由於國外訂單的不斷增多,民營企業對於勞動力的需求是不斷上升。
可是如今城市化的程序還沒這麼快,內陸許多省份的勞動力還是在本地,以務農為主。
除了北上以及沿海幾個大城市,開始不斷吸收周邊的勞動力,將許多的農業生產者變成了工人。
不過光周邊地區的勞動力可不太夠,而且哪怕勞動力夠,但是真的能直接上手的技術工不多,不像國營廠許多工人從一級到八級層次分明。
他們既然缺,而且生意不斷紅火,也開始打起一些生產水平不高,甚至可以說有些落後的國營廠的主意。
出了國營廠裡的雙倍甚至三倍的工資,挖這些中高階工。
有些廠裡的大師傅是七級工或是八級工,個別私營企業甚至願意出十倍的工資,隻為這些大師傅來廠裡指導生產,玩轉一些高階生產裝置。
你別說,在這80年,敢出小一千招位大師傅工作,的確算非常有魄力,而且真的非常吸引人。
三四級工還好,翻個倍也不過百,而這大師傅的工資在當今的社會上,是個讓人想都不敢想的工資啊。
哪怕閻解成自己的工資加上一些補貼,也就小幾百,根本比不了。當然若是加上一些技術專利費可能就不止了。
但是有專利費的人能有幾個,社會上的底層工人開始收入不平衡了,而且還有愈演愈烈的趨勢。
許多本來就經營普通的國營廠,麵對私營企業來勢洶洶的挖人,也沒什麼好辦法。
畢竟若隻是高一點,他們還有信心勸勸人家大師傅,以及一些技術員。
但這可是好幾倍的收入啊,他們給的實在太多了,別說這些師傅了,就是他們這些個廠長都有些按耐不住。
畢竟有些老闆可是讓他們這些廠長,一起出來合夥辦廠,這利潤能不讓他們心動麼。
而那些效益好的國營大廠則不同,開始朝上頭建議,表示分配製度不合理,要求工資改革。
北京的許多大廠也紛紛開始建議,這方麵倒正好合了閻解成和俞華的意。
網頁版章節內容慢,請下載好閱小說app閱讀最新內容
請退出轉碼頁麵,請下載好閱小說app 閱讀最新章節。