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都市風雲喬梁 第834章 袁立誌的高見

作者:匿名 分類:都市 更新時間:2023-05-27 04:58:31

看丁磊這小死樣,喬梁明白他心裡所想,嗬嗬笑了:“丁副縣長,哦不,丁副總裁,別來無恙啊。”

丁磊狠狠瞪著喬梁,臉上的肌肉抽搐了一下,不搭理喬梁,接著看著袁立誌:“袁總,我先過去了。”

袁立誌點點頭,接著丁磊昂首從喬梁身邊過去,進了一個單間。

喬梁看著袁立誌,微微笑著。

袁立誌也沖喬梁笑,笑得有些不大自然。

“袁老兄,恭喜你另謀高就。”喬梁道。

袁立誌乾笑一下:“謝喬老弟,你今晚來這裡是……”

“我陪朋友的客戶在這裡吃飯的,你呢?”

“今晚集團高層在這裡聚會,唐老闆安排的。”

“哦……”喬梁點點頭,又看了下那房間,如此,唐超也來了。

此刻見到袁立誌,喬梁心裡頗為感慨,他離開體製轉道商界,似乎有想學李有為的意思,隻是不知他有沒有李有為的本事和氣魄,隻是不知他跟著唐超會不會乾出什麼道道。

此刻見到喬梁,袁立誌心裡很復雜,自己已經離開了體製,而喬梁卻正在體製內混得風生水起,雖然他現在級別不高,但卻是安哲的秘書,假以時日,今後的前途定當一片光明,以他的精明和才乾,達到甚至超過自己在體製內的級別也未嘗不可能。

想到這裡,袁立誌不由感到黯然,又覺得自己和喬梁的關係還算不錯,自己現在商界做事,說不行今後還有很多用得著他的地方,有必要和他繼續加深關係。

如此一想,袁立誌親熱地拍拍喬梁肩膀:“喬老弟,我們到那邊坐坐,聊聊。”

喬梁點點頭,和袁立誌去了外麵大廳,找了個沙發坐下。

“袁老兄,你怎麼想到辭職去唐朝集團呢?”喬梁道。

袁立誌苦笑:“我被處分成那個樣子,在檔案局也是瞎混,還整天被人在背後戳戳點點,這種日子不好過啊。”

喬梁點點頭,袁立誌這應該是心裡話。

袁立誌接著道:“我就想啊,與其在檔案局渾渾噩噩混下去,不如離開體製找個事情做,學學李有為。這時正好唐朝集團向我伸出了橄欖枝,我就答應了。”

喬梁又點點頭:“是金子在哪裡都會發光,以袁老兄的能力,做商業倒也不錯,祝老兄在唐朝集團大展身手,做出一番成就。”

“謝老弟的祝福,我會盡力去做的,在這方麵,李有為是我的好榜樣。”

喬梁笑了下,心道,即使你想學李有為,但有唐超在,你未必能有李有為那樣的環境和條件,何況唐超後麵還有唐樹森,何況安哲正安排呂倩暗中調查唐朝集團。

袁立誌又感慨道:“喬老弟,我在體製內混得一敗塗地,我認輸,不過,你老弟卻前程一片光明,作為老兄,我很看好你,我是很願意看到你越做越好的。”

喬梁道謝,心想,袁立誌如此說,不知是心裡話,還是覺得自己今後可能會對他有用,想藉此和自己加深關係。

雖然如此想,喬梁還是道:“我在體製內閱歷少,資歷淺薄,缺乏經驗,和老兄實在是沒法比的,還望老兄有機會多賜教。”

“慚愧,慚愧!”袁立誌麵帶愧色。

喬梁誠懇道:“袁老兄,雖然你在體製內遭遇了重大挫折,但這絲毫不影響我對你工作能力的認可,在這方麵,你的確是我學習的榜樣。”

喬梁說的是實話,拋開做人,袁立誌在工作方麵的確頗有能力。

聽喬梁這麼說,袁立誌心裡熱乎乎的,自己落魄離開了體製,他還能如此說,看來這小子是真佩服自己的能力。

如此一想,袁立誌不由想和喬梁近乎一下。

想到自己在體製內多年的經歷,袁立誌又頗為感慨,道:“老弟,既然你如此瞧得起我,我倒是有幾句掏心窩子的話想和你說說。”

“嗯,老兄請講。”

“這幾句話是我被處分後,結合自己多年的體製生涯總結出來的,雖然算不上真理,但也確是真切的體會。”袁立誌點燃一支煙吸了兩口,“我想說的是,體製內關於權術的真相……”

喬梁一聽來了興趣,專注地看著袁立誌。

袁立誌道:“首先是官不依技,也就是說,升職不全是因為你的能力,也不是你乾了多少活。很多人在體製內,都覺得自己能乾,自己比上級聰明,認為自己活乾的多,就必須升職,其實這是對權力的一種誤解。”

“那靠什麼?”喬梁道。

“靠忠誠,靠你是不是聽話。”

喬梁沉思地看著袁立誌。

袁立誌繼續道:“之所以這麼說,是因為我終於明白,權力的本質,就是對上級權力的代理,上級考慮更多的是自己權力的穩定,這是上級提拔手下的核心出發點。權力有自己的分配規則,那就是分給自己信任的而不是能力強的乾活多的……”

喬梁心裡一動,袁立誌這話似乎有些道理。

袁立誌又道:“其次是位不以德,一個人能不能保住自己的位置,和是不是被人認為是好人,沒有一毛錢的關係。很多手下認為自己領導是無能之輩,遠不如自己,但為什麼他在你上麵?”

“為什麼?”喬梁問道。

袁立誌淡淡一笑:“其實一個人能不能上去和人品沒什麼關係,恰恰上位的大多都有點問題。”

喬梁皺皺眉頭,不大贊同袁立誌這話。

袁立誌看出了喬梁的意思,接著道:“其實這就是權術的真相,因為領導用人,如果深得民心,對下屬很好,他們都會被領導猜疑,會覺得他們在構建自己的勢力,作為領導,自己有可能被架空。

但是,如果提拔的人上下級關係緊張,不僅能夠轉移上下級關係的矛盾視線,作為領導心裡也會踏實很多,這種有缺點的人,幾乎沒有造反能力,說拿下隨時拿下,而且因為他們有缺點,有他的下級和他製衡,這樣的人也更好控製。”

喬梁怔怔看著袁立誌,他這話雖然聽起來別扭,但似乎附和現實中的某些人。

袁立誌接著道:“再次就是功不為善,換句話說,並不是你做好事就是政績。”

“那什麼是政績?”喬梁道。

“政績的真相是你做了多少領導需要的事。”袁立誌乾脆道。

喬梁心裡一動。

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